【#三星打破52工时约束职工每周作业64小时#】科技媒体SamMobile昨日发文，报导称三星公司首先取得同意，答应其半导体研制部分职工每周作业最长64小时，成为首家获准延伸工时的企业。现有韩国法律规定，职工每周作业不得超越52小时，这一约束令三星电子的System LSI部分（担任芯片研制与出产）难以准时完结项目。新规答应该部分职工在前三个月每周作业最长64小时，随后三个月每周最长60小时，三星因而成为韩国首家获准延伸工时的企业。（IT之家）
来历：@福布斯中文网微博【#三星打破52工时约束职工每周作业64小时#】科技媒体SamMobile昨日发文，报导称三星公司首先取得同意，答应其半导体研制部分职工每周作业最长64小时，成为首家获准延伸工...
现有韩国法律规定，职工每周作业不得超越 52 小时，这一约束令三星电子的 System LSI 部分（担任芯片研制与出产）难以准时完结项目。
IT之家曾于 2025 年 3 月报导，三星以为该法规严重影响其出产功率，其他韩国企业也对 52 小时作业制表达不满，以为这约束了职业竞争力。
韩国为应对这一问题，于上月修订劳作法规，放宽半导体职业的工时约束。三星电子首先举动，其半导体研制部分的延伸工时请求获劳作部京畿道分支机构同意。
新规答应该部分职工在前三个月每周作业最长 64 小时，随后三个月每周最长 60 小时，三星因而成为韩国首家获准延伸工时的企业。
IT之家 4 月 15 日音讯，科技媒体 SamMobile 昨日（4 月 14 日）发布博文，报导称三星公司首先取得韩国政府同意，答应其半导体研制部分职工每周作业最长 64 小时，成为首家获准延伸工...